Penjaringan Kesehatan Siswa Tahun Ajaran Baru 2023/2024 Kelas I Di SDS Golden Christian School Penjaringan Kesehatan …

/0 Comments/in
Penjaringan Kesehatan Siswa Tahun Ajaran baru 2023/2024 kelas I di SDS Golden Christian School.

Penjaringan kesehatan Anak Sekolah merupakan salah satu bentuk dari Usaha Kesehatan Masyarakat Pengembangan dalam bidang Promosi Kesehatan yang bertujuan untuk mendeteksi sedini mungkin catatan kesehatan siswa yang memiliki masalah kesehatan agar segera mendapatkan penanganan sedini mungkin.

Pemberian Buku Rapor Kesehatanku Seri Catatan Kesehatan berisi lembar catatan kesehatan peserta didik dari hasil pelayanan kesehatan di sekolah, dimiliki oleh siswa kelas I tahun ajaran baru dan bisa digunakan sampai kelas VI untuk memantau kesehatan siswa. Buku Rapor Kesehatanku diisi oleh tenaga kesehatan yg memeriksa kesehatan anak dan dipantau oleh orangtua dan guru.

#tabe
#tabebarigas
#penjaringananaksekolah
#salamsehat
#puskesmasbukithindu
#dinaskesehatankotapalangkaraya

Video DLH Bagi Masker Ke Sekolah Di Wilayah Kota Palangka Raya

/0 Comments/in

Kegiatan Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya dalam rangka kepedulian kepada masyarakat dalam kondisi kualitas udara Kota Palangka Raya data ISPU kategori tidak sehat. Kegiatan berupa pembagian masker ke sekolah-sekolah TK, SD, SMP dan SMA di wilayah Kota Palangka Raya dlm rangka pengurangan resiko kesehatan anak didik sekolah kibat asap kebakaran hutan dan lahan di wilayah kota Palangka Raya.

Penjabat (Pj) Wali Kota Palangka Raya Hera Nugrahayu Melantik 51 Orang Pengurus Gabungan Organisasi Wanita (GOW) Period…

/0 Comments/in
Penjabat (Pj) Wali Kota Palangka Raya, Hera Nugrahayu melantik 51 orang pengurus Gabungan Organisasi Wanita (GOW) periode 2023 – 2028 di Aula Rumah Jabatan Wali Kota Palangka Raya, Rabu (18/10/2023).

Pada kesempatan ini dalam sambutannya Hera menyampaikan bahwa GOW merupakan wadah bergabungnya seluruh organisasi wanita di Kota Palangka Raya, dengan berbagai latar belakang yang berbeda, berkolaborasi agar memilliki satu tujuan.

“GOW merupakan forum yang strategis untuk mengkolaborasikan program dan kegiatan pemerintah,” ucap Hera.

Hera berharap melalui program yang dilaksanakan oleh GOW dapat diimplementasikan untuk masyarakat khususnya kaum perempuan.

Pada kesempatan ini turut hadir perwakilan Badan Koordinasi Organisasi Wanita (BKOW) Hj. Rahmaniar yang dalam sambutannya berharap agar GOW terus berkoordinasi dan menyelaraskan program dengan instansi terkait.

“Dalam menjalankan program, GOW tetap harus berkoordinasi dengan instansi terkait, agar selaras dengan pemerintah,” ungkapnya.

Sementara itu, Ketua GOW Kota Palangka Raya terpilih Periode 2023-2028, Lily Hadiani menyampaikan bahwa GOW akan terus berkolaborasi dengan Pemko terkait program-program GOW ke depannya.

“Tentunya dalam pelaksanaan program-program GOW Kota Palangka Raya ke depannya akan terus bersinergi dan berkolaborasi dengan Pemko setempat untuk kepentingan masyarakat luas,” pungkasnya.

DLH Kota Palangka Raya Sasar Sejumlah Sekolah Untuk Bagikan Masker

/0 Comments/in

Dalam rangka mengurangi resiko kesehatan akibat kabut asap, Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya membagikan masker bagi peserta didik dengan menyasar sejumlah sekolah di Wilayah Kota Palangka Raya, Rabu (18/10/2023).

Kepala DLH Kota Palangka Raya, Achmad Zaini menyebutkan bahwa berdasarkan data dari aplikasi ISPUnet Kementerian Lingkungan Hidup RI, kondisi kualitas udara di Kota Palangka Raya masuk dalam kategori tidak sehat. Hal ini tentunya sangat berbahaya bagi kesehatan masyarakat setempat.

“Oleh sebab itu, untuk meminimalisir risiko kesehatan akibat kabut asap tersebut kami hari ini membagikan masker secara gratis, namun kali ini tidak seperti sebelumnya, kali ini diperuntukkan para peserta didik,” kata Zaini.

Zaini juga menyebutkan bahwa selain membagikan masker, pihaknya juga mengedukasi para pelajar agar selalu menjaga kesehatan diri dari pengaru kabut asap.

“Kepada adik-adik ini kami mengimbau agar terus menggunakan masker saat melakukan aktivitas di luar rumah. Selain itu, kami juga mengedukasi kepada mereka terkait dampak buruk kabut asap bagi kesehatan,” tutupnya.

Sumber:https://mediacenter.palangkaraya.go.id/dlh-kota-palangka-raya-sasar-sejumlah-sekolah-untuk-bagikan-masker/

Mars UPTD Puskesmas Kayon

/0 Comments/in
Mars UPTD Puskesmas Kayon

Kepala Dinas DaldukKBP3APM Menghadiri Dan Menjadi Narasumber Kegiatan Sosialisasi 1000 Hari Pertama Kelahiran (HPK) Untuk Masyarakat Kelurahan Bukit Tunggal Kota Palangka Raya Tahun 2023

/0 Comments/in
Kepala Dinas DaldukKBP3APM Menghadiri dan menjadi narasumber Kegiatan Sosialisasi 1000 hari pertama kelahiran (HPK) untuk masyarakat kelurahan bukit tunggal kota palangka raya tahun 2023. 17 Oktober 2023,
dalam arahannya Kadis DaldukKBP3APM dr. M Fitriyanto Leksono, M.Si atas nama Pemerintah Kota Palangka Raya, Dalam Upaya Pencegahan dan Percepatan Penurunan Stunting.
Agar dapat di optimalkan lagi peran dari pada tim pendampingan makanan tambahan lokal terutama pada baduta dan balita yang kurang gizi dan gizi buruk.
Kadis DaldukKBP3APM juga memberikan himbauan, agar dapat melakukan mapping untuk setiap wilayah Posyandu karena tim pendamping tidak di fasilitasi oleh kementrian kesehatan untuk mengirimkan makanan tambahan lokal agar benar-benar sampai pada baduta dan balita yang kurang gizi dan gizi buruk. Dalam kesempatan ini juga berharap kepada segenap masyarakat dapat berpartisipasi berperan aktif untuk membawa anak-anak mereka ke Posyandu, memberikan makanan bergizi lengkap dan seimbang sesuai kebutuhan anak dan menerapkan pola asuh yang baik.
dr. M Fitriyanto Leksono, M.Si menjelaskan dalam menciptakan sumber daya manusia yang berkualitas, di Kota Palangka Raya
tidak terlepas dari peran gizi. Gizi yang baik sangat diperlukan dalam hal perkembangan otak dan pertumbuhan fisik yang baik.
Untuk memperoleh hal tersebut, maka keadaan gizi seseorang perlu ditata sejak dini terutama pada masa kehamilan, hingga bayi berusia 2 tahun atau yang dikenal dengan 1000 Hari Pertama Kehidupan (1000 HPK).
Di kesempatan ini , dr. M Fitriyanto Leksono, M.Si mengajak dan menghimbau kepada masyarakat 1000 HPK merupakan periode kritis sekaligus periode emas, dimulai sejak dalam kandungan sampai anak usia dua tahun.
Selama periode tersebut terjadi pertumbuhan pesat organ-organ tubuh dan otak membutuhkan asupan zat gizi yang cukup dan berkualitas,” jelasnya. Lebih lanjut, dr. M Fitriyanto Leksono, M.Si juga mengatakan bila janin kekurangan gizi dalam kandungan dan berlanjut pada usia selanjutnya maka akan terjadi gangguan pertumbuhan organ-organ tubuh janin.
Diharapkan melalui sosialisasi ini dapat meningkatkan pengetahuan ibu hamil dan ibu balita tentang asupan gizi ibu hamil, ASI eksklusif dan Makanan Pendamping ASI bagi anak.
 
 
 
 
 

Bangga Kencana Dan Percepatan Penurunan Stunting Di Provinsi Kalimantan Tengah Penghargaan Diserahkan Oleh Wakil Gubernur Kalteng Bapak Edy Pratowo Kepada Kepala Dinas DaldukKBP3APM Kota Palangka Raya Dr Muhammad Fitriyanto Leksono MSi

/0 Comments/in

Bangga Kencana dan Percepatan Penurunan Stunting di Provinsi Kalimantan Tengah.
Penghargaan diserahkan oleh Wakil Gubernur Kalteng Bapak Edy Pratowo kepada Kepala Dinas DaldukKBP3APM Kota Palangka Raya dr. Muhammad Fitriyanto Leksono, M.Si

Kamis, 12 Oktober 2023 di Best Western Batang Garing Ballrom.
Penghargaan ini tentunya bisa diperoleh berkat sinergitas dan kolaborasi dari semua unsur yang terlibat beserta seluruh masyarakat yang terus mendukung Program Bangga Kencana dan Percepatan Penurunan Stunting

/0 Comments/in

Rabu, 11 /10/23
Kepala Dinas Dalduk dr. Muhammad Fitriyanto Leksono, M. Si mendampingi Pj. Wali Kota Palangka Raya, Hera Nugrahayu menlakukan kunjungan kerumah warga dengan anak balita berisiko stunting Peninjauan dilakukan di Kelurahan Pahandut dan Kelurahan Palangka.
Dalam kesempatan kunjungan tersebut, Pj. Wali Kota memberikan bantuan makanan bergizi dan susu formula kepada keluarga balita berisiko stunting. Pemberian bantuan ini sebagai upaya menjaga kesehatan, utamanya menekan angka kurang gizi balita dan stunting di Kota Palangka Raya.
Pj. Wali Kota mengingatkan agar seluruh pihak untuk terus memantau dan mengecek kondisi para balita yang terkena stunting ini agar benar-benar sehat. Hera meminta untuk terus melakukan pengawasan dan pengecekan sesuai jadwalnya warga kita sampai mereka benar-benar sehat, dan memberikan edukasi yang baik kepada para ibu hamil agar lebih memahami dalam pemberian asupan gizi sejak bayi di dalam kandungan.

Turut hadir mendampingi Wali Kota, Kepala OPD, Camat, Lurah, serta jajaran terkait.

No Title

/0 Comments/in

BPKP PERWAKILAN PROVINSI KALTENG MELAKSANAKAN PEMETAAN PENGELOLAAN JABATAN FUNGSIONAL AUDITOR (JFA) PADA INSPEKTORAT KOTA PALANGKA RAYA

/0 Comments/in

Palangka Raya – BPKP Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah melaksanakan Pemetaan Pengelolaan Jabatan Fungsional Auditor (JFA) pada Inspektorat Kota Palangka Raya. Pelaksanaan kegiatan bertempat di Aula Inspektorat Kota Palangka Raya pada Selasa (03/10/2023), dihadiri oleh Inspektur Kota Palangka Raya, Sekretaris, Inspektur Pembantu Wilayah II, Kasubbag Evaluasi dan Pelaporan, serta PPUPD Madya.  Pelaksanaan pemantauan pengelolaan JFA adalah melalui mekanisme pemetaan atas pengelolaan JFA pada Inspektorat Kota Palangka Raya.

Adapun kegiatan pemantauan yang dilaksanakan oleh BPKP Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah, Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang Perubahan Atas PP 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil Pasal 99 huruf 3.,q., tugas instansi Pembina Jabatan fungsional adalah melakukan pemantauan dan evaluasi penerapan Jabatan Fungsional di seluruh Instansi Pemerintah yang menggunakan Jabatan tersebut.

Sebagai salah satu aspek yang dipetakan adalah persepsi para pihak yang terkait dengan pelaksanaan kegiatan pengawasan oleh Auditor di lnspektorat Kota Palangka aya. Metode yang dipergunakan adalah kegiatan survei yang difasilitasi oleh Inspektorat Kota Palangka Raya menggunakan link yang telah disediakan.  Periode pengisian survei tanggal 19 September s.d 22 September 2023, sebagai Responden adalah para Pejabat Struktural dan fungsional yang berinteraksi dengan Auditor dalam kurun waktu 1 (satu) tahun terakhir. Untuk Respon jawaban dari responden adalah bersifat rahasia dan hanya dapat diakses oleh Tim Pemetaan Perwakilan BPKP Kalimantan Tengah. Dimana hasil survei akan sangat bermanfaat dalam memberikan gambaran informasi terkait pengelolaan kompetensi, kinerja dan karir Auditor di lingkungan Inspektorat Kota Palangka Raya. Disamping itu informasi hasil survei akan menjadi bahan pertimbangan Pusbin JFA dan Perwakilan BPKP dalam melakukan kegiatan pembinaan JFA berupa bintek, sosialisasi, evaluasi dan kegiatan lainnya. Dalam pelaksanaan pemantauan JFA juga meminta pengumpulan beberapa dokumen/data pemetaan pengelolaan JFA pada Inspektorat Kota Palangka Raya seperti :

  • dokumen analisis jabatan (ANJAB) auditor,
  • dokumen analisis beban kerja dalam rangka perhitungan formasi JFA,
  • surat usulan perhitungan kebutuhan dan formasi JFA ke instansi pembina (BPKP) untuk verifikasi dan validasi,
  • surat usulan penetapan formasi dari pengelola kepegawaian kepada kemenpan RB, surat penetapan formasi kebutuhan JFA dari kemenpan RB,
  • SK pengangkatan ke dalam JFA oleh pejabat pembina kepegawaian (PPK) meliputi Pengangkatan Pertama, Pengangkatan Perpindahan, Pengangkatan Kembali ke JFA, Pengangkatan Penyesuaian (inpassing) tahun 2019 – 2022,
  • Berita Acara Pelantikan untuk menduduki dan kenaikan Jabatan setelah tahun 2019,
  • PAK Awal (diterbitkan oleh APIP setempat berdasarkan Pertek) meliputi pengangkatan pertama, pengangkatan perpindahan, pengangkatan kembali ke JFA, pengangkatan penyesuaian (inpassing) setelah tahun 2019,
  • screenshoot tampilan aplikasi sistem informasi kepegawaian atau kumpulan informasi pegawai berisi profil pegawai,
  • Data analisis kebutuhan pengembangan kompetensi auditor (data terbaru),
  • laporan hasil penilaian kompetensi dari assesor atau atasan langsung atau dokumen pendukung lainnya,
  • data hasil analisis kesenjangan kompetensi auditor,
  • dokumen rencana kerja dan anggaran / RKA / Petujuk operasional Kegiatan (POK) untuk kegiatan pengembangan kompetensi,
  • Dokumen rencana pengembangan kompetensi (klasikal dan/atau non-klasikal) atau usulan pengembangan kompetensi per Auditor,
  • dokumen laporan rekapitulasi pelaksanaan pengembangan kompetensi auditor (berisi nama auditor dan jam pelatihan yang diikuti) tahun 2022 atau data yang menunjukan keikutsertaan pengembangan kompetensi (pemenuhan 20 JP),
  • SK, Sertifikat atau tanda mengikuti kegiatan lainnya berkaitan dengan organisasi profesi/asosiasi (contoh: IAI, AAIPI, ISACA, dll),
  • Laporan evaluasi realisasi pelaksanaan pengembangan kompetensi yang memuat informasi kesesuaian realisasi dengan rencana,
  • Laporan evaluasi efektivitas kegiatan pengembangan kompetensi,
  • Aturan kode etik dan aturan perilaku Auditor,
  • Bukti internalisasi atas penegakan kode etik (sosialisasi, notulen, undangan sosialisasi, banner, dsb),
  • Bukti mekanisme penegakan dan penerapan kode etik (peraturan, SOP, aplikasi, laporan pemantauan gratifikasi, whistleblower system, dll),
  • Laporan penegakan / laporan pemantauan penerapan kode etik secara berkala atau dokumen lainnya yang dipersamakan,
  • Piagam Audit atau pernyataan dukungan lain dari Pimpinan K/L/D sesuai paragraf 1110, SAIPI 2021,
  • Kebijakan yang mengatur objektivitas auditor (SOP atau peraturan terkait benturan kepentingan dan/atau gratifikasi dan/atau reviu berjenjang),
  • Laporan terkait benturan kepentingan dan/atau gratifikasi), dan/atau bukti reviu berjenjang,
  • Pedoman Kendali mutu dan Pedoman Pengawasan,
  • Dokumen Kendali mutu, Program Kerja Pengawasan, Kertas Kerja Pengawasan, dan Reviu berjenjang,
  • Dokumen penugasan apabila terjadi tugas limpah keatas dan/atau kebawah,
  • Rekap atau Daftar Hasil capaian SKP Tahun 2022,
  • data hasil analisis kesenjangan kinerja Auditor,
  • SK tim penilai, sertifikat penghargaan tim dan individu,
  • dokumen penetapan kelas jabatan dari PPK,
  • Regulasi pola karir yang ditandatangani PPK sesuai Permenpan 22/2021,
  • Contoh SK mutasi, promosi dan rotasi,
  • SK Pemberhentian dan PAK Pemberhentian 4 tahun terakhir.

(nrh/frd/msbp)